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【楚天评】东湖评论:多点发力,打造聚才引才“强磁场”

2022-02-24 18:15:23来源:荆楚网 ​  

近日,湖北省委人才工作领导小组召开会议,总结2021年工作,审议“1+N”人才政策等文件,围绕贯彻落实中央和省委人才工作会议精神,加快打造全国重要人才中心和创新高地,努力在建设人才强省上取得新成效、见到新气象等作出重要部署。

“人才者,求之则愈出,置之则愈匮。”文王渭水求子牙、曹操赤脚迎许攸、刘备三顾请孔明,这些让百姓津津乐道的故事,无不释放出尊才爱才的诚意。要筑巢引凤,搭建干事平台,创建具有全国影响力的科技创新中心和东湖综合性国家科学中心,打造以东湖科学城为核心区域的光谷科创大走廊,推进襄阳、宜昌等区域性创新中心建设,以更多平台、项目集聚人才。要树立正确导向,针对不同地区、不同行业、不同岗位的特点和职责,分门别类制定人才评价“指挥棒”,适度降低急需紧缺人才准入门槛,避免“一把尺子量到底”。要勇于打破制度羁绊,坚持凭能力、凭实绩、凭贡献评价人才,剔除唯学历、唯资历、唯奖项等潜规则,不吹毛求疵、不求全责备、不依流平进,构建”孔雀四方飞“的工作格局。

“凡用人之道,采之欲博,辨之欲精,使之欲适,任之欲专。”一方面,要用人不疑。因岗配人、因岗择人、因岗用人,不门缝看人、不拉帮结派、不人为设卡,把人才“用在刀刃上”,让“英雄有用武之地”。另一方面,要各取所长。遵循“学什么、干什么”的原则,提高专业与岗位的匹配度,大胆用才、放心用才、放手用才,宜工则工、宜农则农、宜商则商,做到人尽其才、才尽其用、用当其时。

情感是最好的说客,人才发展环境同样是重要的营商环境。要像对待亲人朋友一样对待人才,将心比心、以心换心,打好人才关心牌。深入田间地头、车间工厂,开展面对面、心贴心的交流,让人才找到回家的获得感、满足感、安全感。鼓励创新,优化人才发展环境。整合优化人才政策体系,为人才松绑,包容“十年不鸣”、静待“一鸣惊人”。精心呵护人才,瞄准揪心事、操心事、烦心事,提供“一站式”贴心服务,解决好住房、医疗、子女入学等实际困难,最大程度消除人才后顾之忧。

千秋基业,人才为本。创新驱动,实质是人才驱动。人才驱动,首先要“驱动人才”,做好引才、育才、留才、用才“大文章”,求贤若渴寻觅人才,各尽其能用好人才,无微不至服务人才。以“近者悦,远者来”的良好人才生态打造聚才引才“强磁场”,让尊重劳动、尊重知识、尊重人才直抵人心、蔚然成风。

稿源:荆楚网

作者:童蕾(武汉江夏区)

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