【快播报】【地评线】东湖评论：温馨小短信，服务大文章

2022-08-25 15:27:00来源：荆楚网

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“亲爱的考生，您好！感谢您于万千城市中选择宁波，给宁波一次宝贵的机会，活力四射的宁波可以给您更多机会。宁波企事业单位求贤若渴，向您发出诚挚邀请，请登录‘甬上乐业 ’宁波市人力资源综合服务平台或来电宁波市人才服务中心，我们将为您提供专员服务，推荐优质职位，介绍政策。希望您在宁波找到‘位’、寻到‘味’，期待您与宁波共成长！”这条宁波市人力资源和社会保障局发给千余名公考落榜考生的挽留短信，让全国人民感受到了一座城市在人才引进工作中的求贤若渴，更看到了一个服务型政府的良苦用心。

人才是城市发展的不竭动力与核心竞争力。全国各大城市都在大力引进人才，争相出台人才引进优惠政策，吸引优秀青年人才落户本地就业创业。各城市间的人才引进也日益激烈，如何在这个激烈的引才中脱颖而出，赢得更多青年人的青睐？宁波用一条小小的温情短信给各地政府上了一堂生动的引才课。吸引人才需要真金白银的政策投入，更需要用心用情的人才态度。

作为2021年中国GDP排名第12名的城市，宁波凭借雄厚的经济实力出台了一系列优厚的人才引进政策，与其他内陆城市相比其人才优惠政策更具吸引力。但我们看到，在引才路上宁波市并没有因此而沾沾自喜、故步自封，而是从微小细节着手打造温馨的人才软环境，用一条成本极小的短信就打动了全国人民的心，在激烈的人才引进战中获得了好评、赢得了先机。

宁波的这一操作值得其他地方深刻反思：人才引进到底要如何进行？很多城市在人才引进工作中将主要精力和基础都放在出台优惠政策上，把优惠政策当成人才引进的全部。诚然，人才引进必须要有优惠的人才政策作为基础，但人才引进绝不仅仅单靠优惠政策就能实现。尤其是三四线城市，与发达城市相比，没有雄厚的产业基础、无法提供比肩发达城市的优惠政策，仅仅依靠单一优惠政策注定无法引进优质足量的人才。因此，必须下一盘人才大棋，营造良好的人才环境，在寻才上求贤若渴、在举才上不拘一格、在用才上扬长避短、在容才上海纳百川、在爱才上如获至宝、在服务上用心用情，方能在引才中取得较好的成绩。

宁波市人力资源和社会保障局的这一举动也折射出宁波市政府无微不至的服务理念和敢为人先的创新精神。这种服务理念和创新精神也正是宁波经济社会取得如此辉煌成就的重要原因。而且通过这件事，我们也看到宁波市政府还在深挖政府服务潜力，这也必将推动其政府服务能力和水平提升到更高水平。

当前，湖北正在加快建设全国构建新发展格局先行区，这一目标宏伟而艰巨，需要全省上下尤其是各级政府部门对标对表不断提升服务能力，加快服务型政府建设步伐，在任何一项工作中都敢为人先、守正创新，切实把“以人为本、用心服务”落到实处，从而推动湖北高质量发展。

稿源：荆楚网

作者：周清渊（湖北宜昌）

责编：詹蔷

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