首页 > 综合 > 正文

世界观天下!【楚天评】东湖评论:引才聚才赋能县域发展

2022-08-22 20:35:46来源:荆楚网  


(资料图片仅供参考)

首届中国(湖北)县域经济高峰论坛于8月23日在湖北宜都市举办,此次高峰论坛主题为“郡县治,天下安——强县工程的路径选择”。宜都市在全国县域经济排名从2014年的第98位攀升至2022年的第68位,连续7年保持进位势头。县域经济要高质量发展,人才是重要保障,为有志成才的人提供更多的发展机遇和更大的发展空间,夯实人才基石,让更多的人才看到“小县城”亦有干事创业的“大舞台”。

县域经济呼唤人才,高质量发展造就人才。宜都市文化底蕴深厚,江山代有人才出,从三国时期“火烧连营”的陆逊到“独臂上将”贺炳炎,从王永彬的《围炉夜话》到杨守敬的《水经注疏》,无不展现着宜都深厚的人才底蕴和悠远的历史传承。而如今,宜都位居县域经济百强第68位,全市拥有高新技术企业107家,科技型中小企业140家。无论是重点培育的精细化工、生物医药等产业,还是跨越转型的新能源新材料产业,无不彰显着宜都“蓄势待发”的产业发展潜力。产业发展与人才聚集相辅相成,产业的发展离不开人才的引领,人才的聚集成长离不开产业环境的培养,要围绕县域经济优势特色产业发展需求,推动形成以产引才、以才兴产融合发展路径。

不拘一格降人才。人才是县域经济发展的关键,近几年,宜都市以唯才是举、求贤若渴的态度,广聚天下英才。制定引才聚才“真金白银”的优惠政策,大力实施人才引进战略,2022年出台的引进政策中,引进的博士、硕士、本科生可享受66万元至15万元的乐业补贴及租房、购房补贴。以政策红利叠加形成“人才洼地”,让更多的人才成为助力县域经济发展的磅薄力量。在强化福利待遇保障基础上,尽力为青年人才提供良好公共基础服务,适当倾斜医疗、教育等资源,消除人才的后顾之忧。同时,还要通过政策支持、优化人才创新创业社会环境等举措,打好亲情牌,鼓励和吸引“流出”人才归乡投资、创业兴业。

引进和培育人才很重要,但用好人、留住人更为关键。充分发挥人才红利,积极推动“人口红利”向“人才红利”转变,则需要创造有利条件、营造良好用人环境。用人如器,各取所长,针对青年人才担当重任机会少、成长通道窄等问题,用人单位要把人才放在合适的岗位上挑大梁、担重任,为人才提供奔腾驰骋的宽阔平台;为广大心怀梦想,想为、敢为、能为的青年人才营造良好干事氛围,鼓励他们勇于创新、勇攀高峰;持续激发人才的干事积极性,让人才更具有归属感、使命感和价值认同感,让他们在县城里真正安身、安心、安业,充分激活全社会人才的“一池春水”,最大化发挥优秀人才的优势,达到“千树万树梨花开”的效果。

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。人才既是源头活水,更是县域经济高质量发展引擎。盯紧人才做足文章,以识才慧眼、聚才诚意、用才良方,打造一支强大的县域经济发展人才队伍,为强县工程提供坚实的人才支撑。

稿源:荆楚网

作者:马彦金(宜昌宜都)

责编:廖逢倩

标签:

相关阅读

精彩推荐

相关词

推荐阅读