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天天热推荐:东湖评论:别让高温权益“蒸发”

2022-08-17 17:29:24来源:荆楚网  


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热热热化了!高温天气持续。进入7 月以来,中暑人群增多,浙江、四川、福建、江苏、河南等地出现了热射病病例;南京9天155人因中暑打120……尽管酷热如此,仍有一些不良企业罔顾国家规定,损害劳动者的高温权益。

保障劳动者的高温权益,政策法规要“带电运行”。近日,人社部、全国总工会等多部门联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》(下简称《通知》)。各级工会要通过科普培训、手机短信、微信等,线上线下途径将《通知》、《防暑降温措施管理办法》等相关政策宣传到用工一线,让务工人员明确自身合法权利,敢于依法维权。安全生产监督管理部门、卫健、人社等相关部门要强化监察执法检查,采用全覆盖和“四不两直”的检查方式,并且让检查过程公开透明,倒逼用人单位履行义务。公检法等部门要切实维护劳动者权益,畅通举报渠道,对违法单位进行严肃查处、顶格处理,打通高温天气下的劳动者权益保护的“绿色通道”。

保障劳动者的高温权益,企业要做好“必答题”。尤其是建筑业、运输业、餐饮业等长期在高温条件下的权益不应被忽视。用人单位应自觉履行社会责任,通过发放高温补贴、设置休息室、错时作业、加强防暑物资保障和防暑培训等方式,切实保障好一线劳动者的高温权益。宜昌公交集团就做了很好的示范,该集团开出流动“纳凉公交”,供室外工作者免费纳凉休息;重庆两江新区第一人民医院施工避开高温时段,采取“抓两头、歇中间”的避高温措施……

保障劳动者的高温权益,劳动者自己要打好“主动仗”。劳动者要主动了解维权方式程序,了解获得法律援助的途径。对于侵犯劳动者“高温权益”的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

夏日炎炎,这些一线劳动者的敬业和付出应该被尊重,更应当被保护。高温权益的维护,本不应该年年都成为“问题”,望相关监管部门、用人单位更加积极有为,让高温权益从“纸上”走向现实。

稿源:荆楚网

作者:彭欢欢(宜昌当阳)

责编:丁玥

标签: 高温权益

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