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环球今日讯!搭起“擂台”促振兴

2022-08-03 07:54:31来源:铜陵新闻网—铜陵日报  

我市开展以“展头雁风采、促担当作为”为主题的乡村振兴“擂台比武”活动,推动村书记上舞台、传经验、晒成果——

“咱们凤凰村,面朝枫沙湖,背靠鹞石山,不仅山美水美而且人更美。村两委带领村民种了百亩网纹瓜、大樱桃、翠冠梨,大力发展农家乐,去年集体经济收入31.6万元。村里主动引进专业社工为留守儿童提供贴心服务,作为全省唯一村级组织,获评全国农村留守儿童关爱保护和困境儿童保障工作先进集体。”日前,郊区凤凰村党总支书记章鼎维拿着小喇叭,向30多名“考官”现场述职。

干得怎么样,擂台比比看。近日,我市开展以“展头雁风采、促担当作为”为主题的乡村振兴“擂台比武”活动,通过市县乡分级搭建“比武”平台,推动村书记上舞台、传经验、晒成果,实现全市31个乡镇363个村党组织书记全覆盖。


(资料图片仅供参考)

一线出题明思路

上级摆擂台,支部大比武。我市把乡村振兴一线作为基层党组织书记的“练兵场”,通过找差距、立标杆、定承诺,比出新思路、激发新动能。

“比什么”,很大程度上决定了村干部“干什么”。我市“擂台比武”活动聚焦乡村振兴战略“20字”方针和“五大振兴”具体要求,突出“发展为要、项目为王、实干为先”,重点从“五比五看”评价村党组织书记工作实绩,开展全方位“比武”:一比基层党建,看品牌亮点打造;二比集体经济,看村级产业发展;三比人居环境,看村容村貌建设;四比基层治理,看信访矛盾化解;五比乡风文明,看信用文化营造。

“脱贫攻坚不是终点,而是乡村振兴的起点。”枞阳县枞阳镇党委书记吴福舟表示,从以前作答“客观题”,到现在应对“主观题”,市里及时开展“擂台比武”,通过“五比五看”,让大家比有目标、干有方向。

摆擂亮剑促振兴

我市按照“层层竞争、逐级选拔”的方式,分3个阶段推进“擂台比武”活动。乡镇初赛采取实地观摩、书记介绍相结合的模式,乡镇领导班子成员、有关部门负责人和部分群众代表逐村实地参观打分,排名前20%的村书记参加县区复赛。县区复赛通过主题演讲,以PPT形式图文并茂介绍工作成效,经现场考核打分,推荐产生30人进入决赛。市级决赛采取“短视频介绍+基层投票+考核组评判”方式进行,其中网络投票占10%,“两代表一委员”等评价占40%,市直部门考核组点评占50%,综合确定10名市级担当作为好支书。

“乡村振兴,离不开产业振兴,发展产业,我们关键是唱好地方戏、打出优势牌、找准特色路。”安铜办牧岭村党总支书记戴陈凤,一上台就点出了乡村振兴的关键所在。该村实施村企联盟赋能提效行动,推进“党建+土地流转”“党建+生态农业”等模式,构建企业创富、集体受益、农民增收的良性循环,去年实现村集体收入80余万元,创历史新高。

擂台比武既是述职,又是承诺,讲得好更要干得好。“村集体经济搞得不错,为民服务事项办得怎么样?”针对现场评委的“找茬”,村书记们纷纷介绍村两委换届后,“开门一件事”落实情况,各村全面建立村两委班子公开承诺制度,围绕产业发展、改善民生、基层党建等方面,确定3-5件实事项目,乡镇逐一把关,挤掉“水分”,留下“干货”,然后向群众公开承诺,半年初评、年底总评。“正因为有了换届半年多来扎实的工作基础,许多村书记面对询问底气十足。”郊区组织部负责人介绍。

示范引领提质效

突出以考促干,我市把“擂台比武”情况列入年度农村基层党建工作考核清单,评比结果作为村党组织书记年度考核、村干部履职绩效和发展绩效、择优选拔“五方面人员”进乡镇班子的重要依据。对最终评比为年度市级担当作为好支书的人选,市里按照每人4000元标准给予奖励,同时注重典型引路,对活动中挖掘出来的好案例、好故事,利用“先锋铜陵”微信公众号设立担当作为好支书风采录进行广泛宣传。

我市大力推行“典型引路法”,以此次“擂台比武”活动为契机,开展农村党建示范走廊创建工程,已立项建立枞阳县S335公路沿线、义安区西联镇和天门镇、郊区陈瑶湖镇和灰河乡等5条党建示范走廊,串联23个节点村创建“一村一品牌”,村均集体经济收入达43.2万元,辐射带动周边地区整体提升。

“推动乡村振兴,关键在产业,关键在领头雁。”市委组织部组织一科负责人王士才说,“去年全市村均集体经济收入达41万元,今年要实现50万元以上强村占比达30%目标,我们将做好擂台比武‘后半篇’文章,坚持高位推动,以实施基层组织质量提标、信用村建设拓面提质、乡土人才带富提能等‘六大行动’为抓手,以点带面、串点成线,把乡村振兴盆景变成风景。”

标签: 集体经济 给予奖励 农民增收

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