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阿里女员工称遭侵害后续最新消息进展阿里事件是怎么回事

2021-08-09 10:12:00来源：中国新闻网、济南市公安局槐荫分局

近日，阿里陷入舆论风波，女员工被侵犯事件备受广大网友的关注。此外，此前被阿里斥为谣言的“破冰文化”帖子重新登上热搜榜首。那么，阿里巴巴女员工被侵犯事件后续进展如何呢?我们来简单的了解一下吧。

8月7日晚，一名自称阿里巴巴女员工的网友在阿里内网发帖，自述其在出差期间，被领导要求陪济南华联商家喝酒，被灌醉后遭到商家猥亵，此后其领导又偷办酒店房卡，多次进入房间对其进行侵犯。该女员工此后报警，并向公司反映该情况。”

济南警方：正调查取证

@济南槐荫公安 8日发布情况通报：济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

济南华联超市：全力配合警方工作

济南华联超市有限公司针对员工涉嫌侵害他人一事发布了声明。

关于近日网络热议的华联超市员工涉嫌侵害他人一事，济南华联超市就此进行回应：就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。

阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇：

震惊、气愤、羞愧

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网就阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件发帖称：震惊，气愤，羞愧!该道歉的不仅是HR团队，相关的各级业务主管都有责任。国家有法律，公司有规矩，请(公司)调查组一方面全力配合警方调查案件，另一方面在公司内部尽快把这件事情和处理的全过程调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代!

8月7日晚，阿里巴巴回应称：无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。同时，阿里巴巴内部已成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。

据媒体报道，8月7日晚，阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组宣布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

针对该事件，上海大邦律师事务所丁金坤在接受澎湃新闻采访时说，如果女员工所述属实，则是一起严重的性侵事件。表面上是饭局，实际上却是一起违法犯罪活动。

丁金坤认为，如果属实的话，在法律上，男商户已涉嫌触犯“强制猥亵罪”，即刑法第237条 “以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑”。其他参与人，安排饭局、协助灌醉的，应视为共犯追究。该女员工的男领导，除了涉嫌上述的“强制猥亵罪”外，还涉嫌强奸罪。

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