从1992年永兴镇的一间饲料小厂，到今天布局饲料、农牧、食品、生物科技等全产业链的现代农牧食品企业，铁骑力士走过了34年的奋斗历程。34年，是一次回望，更是一次出发。
7月4日至5日，以"AI与我"为主题的铁骑力士34周年骑士文化节在成都隆重举行。来自全国各地的600余名员工代表齐聚一堂，共话AI时代产业，铁骑力士迈向AI原生智慧农牧食品科技企业的新未来。
生根——让文化扎根，让梦想生长
一场文化节，从一部电影开始。
开幕式上，铁骑力士首部AI微电影《生根》正式首映。影片聚焦普通员工成长故事，以真实细腻的叙事，讲述了一代代铁骑力士人与企业共同成长、彼此成就的奋斗历程，诠释了"企业成就人，人也成就企业"的文化理念。
值得关注的是，《生根》也是企业首次深度融合AI进行创作的微电影。从剧本创意、分镜设计，到画面生成、视觉表达，AI深度参与创作全过程，让企业文化拥有了更加丰富、更具感染力的表达方式。
电影中的"生根"，既是个人成长的生根，也是企业发展的生根，更寓意着铁骑力士始终、扎根产业，与时代同成长、与奋斗者共前行。
骐骥跨越 AI共生——战略决定未来
如果说《生根》讲述的是过去，那么董事长主题报告，则回答了未来。
在《骐骥跨越AI共生》主题报告中，董事长雷文勇回顾了铁骑力士34年的发展历程。他表示，34年来，铁骑力士始终坚持扎根农牧产业，从一家饲料企业成长为全产业链农牧食品企业，靠的是始终与时代同行、与变化同行。
面对人工智能浪潮，企业再次站在新的历史节点。雷文勇指出，AI不仅是一项技术创新，更是推动企业变革的新生产力。AI能够帮助企业精准洞察消费者、快速分析市场、高效制定策略，让经营从经验驱动迈向智能驱动。
他表示，未来企业竞争的关键，不再只是规模，而是持续学习和持续进化的能力。铁骑力士将坚定推进AI战略，把AI深度融入产业、组织和管理全过程，加快打造AI原生智慧农牧食品科技企业，不断培育新的增长曲线，为实现企业高质量发展注入新的动能。
"未来，永远属于主动改变的人。"雷文勇表示，站在34周年的新起点，铁骑力士将始终保持创业者的激情、改革者的勇气和创新者的姿态，以更加开放的心态拥抱AI、拥抱创新、拥抱未来，在时代变革中实现新的跨越。
共赴未来——一群管理者，共绘新的增长曲线
战略引领方向，组织决定未来。
在《Dream Big Dream High》主题报告中，副董事长、C端品牌事业部总裁雷博围绕企业未来发展、组织变革和人才成长进行了分享。她表示，面对AI时代，企业最大的竞争优势，不仅来自技术，更来自组织持续学习、持续创新的能力。
她提出，AI不是为了替代员工，而是为了让员工从重复性、标准化工作中解放出来，把更多精力投入到创新创造、价值经营和服务客户中。未来，铁骑力士将持续推动AI融入各业务场景，鼓励每一位员工主动学习AI、应用AI，让AI真正成为提升个人能力、赋能岗位价值的重要工具。
她还分享了企业未来在人才培养、组织建设和创新机制等方面的规划，倡导全员敢于突破、勇于创新，持续激发组织活力，推动更多来自一线的创新成果转化为企业发展的新动能。
"Dream Big，Dream High"，不仅是一句主题，更是一种面向未来的发展态度。 铁骑力士将以更加开放的思维、更高效的组织和更具创新力的人才队伍，与AI同行、向未来迈进，为企业高质量发展不断注入新的活力。
围绕集团未来发展，本届骑士文化节还聚焦战略、文化、技术创新和产业发展等多个维度，组织开展系列主题报告。总裁邓先锋作《骐骥破局利盈量耀》主题报告，执行总裁李全作《走心走实，用骑士文化打造如潮千里马》主题报告，副总裁、技术兼集采中心总监周建川作《创新成就伟大，构建铁骑力士第一增长引擎》主题报告。此外，各事业部总裁围绕业务板块作专题分享，全面总结经营成果，分析产业形势，部署下一阶段重点工作。
一场场报告既立足产业实际、回应发展趋势，也充分展现了各业务板块主动拥抱变化、持续创新突破的信心与决心，让"共好千亿"拥有了更加清晰的发展路径。
AI与我——让AI成为企业发展的新生产力
今年骑士文化节，一个关键词贯穿始终——AI。
文化节现场，《铁骑力士AI白皮书》正式发布，提出打造AI原生智慧农牧食品科技企业的发展目标，围绕产业AI、组织AI两大战场，加快推动AI与生产经营、组织管理深度融合，全面开启企业AI战略新征程。
与此同时，铁骑力士发布智慧养殖AI机器人，推动AI在智慧养殖、生物安全、环境监测等场景落地应用，让传统养殖从经验驱动迈向智能驱动。
本届文化节还举办了“黑客松”AI效率先锋大赛作品展，集中展示了一线员工的创新成果。《建喜K值稳盈——养猪决策模型》《3秒掘金分析模型》《生根》等优秀作品，覆盖生产经营、营销服务、风险管理等多个场景，充分展现了AI正从战略规划走向业务实践，从少数人探索走向全员应用。
从《AI白皮书》发布，到智慧养殖AI机器人亮相，再到“黑客松”AI效率先锋大赛，这些创新成果共同传递着同一个理念：AI不是少数人的能力，而是每一位员工都应该掌握的新能力。从战略，到产业；从组织，到个人，一条AI赋能企业发展的路径正在逐渐清晰。
向善而行——责任，是一家企业最长久的竞争力
企业的发展，不仅体现在经营业绩，更体现在责任担当。
本届骑士文化节期间，铁骑力士正式发布《2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》，围绕绿色发展、乡村振兴、食品安全、员工成长、社会公益等方面，全面展示企业长期以来履行社会责任、推动可持续发展的实践成果。
34年来，铁骑力士始终坚持产业报国、服务"三农"，将企业成长与国家战略、社会发展紧密结合。责任，早已成为企业发展的底色。
致敬奋斗者——荣耀属于每一位骑士
奋斗创造价值，榜样引领未来。文化节期间，还举行了“荣耀铁力量”表彰仪式。90天攻坚突破奖、铁骑力士工匠奖、铁骑力士劳模奖、铁骑力士传播达人、AI效率先锋奖……
一项项荣誉，不仅属于获奖者，更属于每一位奋斗在岗位上的铁骑力士人。
每一次表彰，都是对奋斗者最好的致敬；每一次掌声，都汇聚成企业继续前行的力量。
爱（AI）铁——让奋斗者共享成长喜悦
如果说白天的文化节是思想的碰撞，那么夜晚的"爱（AI）铁"主题晚宴，则是一场属于全体铁骑力士人的创意盛宴。
34周年"爱（AI）铁"主题晚宴不同于传统文艺晚会，本届晚宴由各小组自主策划、自主创作，围绕"AI"主题，将人工智能与企业文化、团队协作、创意表达深度融合，通过歌曲、舞蹈、情景剧、短视频等形式，呈现了一场充满科技感与创造力的文化盛宴。
与此同时，团队体育活动精彩开展。赛场上，大家奋勇争先；赛场外，彼此鼓励支持。企业的发展，从来不是一个人的奔跑，而是一群人的同行。
三十四年再出发
34年前，铁骑力士从一袋饲料起步。
34年后，企业站在AI时代的新起点。
它让人看到，一家34岁的企业，始终保持着创业者的激情、改革者的勇气和创新者的姿态。
站在新的起点，铁骑力士正以更加开放的姿态拥抱AI、拥抱创新、拥抱未来，加快建设AI原生智慧农牧食品科技企业，为推动现代农牧产业高质量发展贡献更多力量。
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