4月27日，人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）发布公告，2021年一季度公司实现收益10.16亿元，同比增长59.5%；实现毛利8429.2万元，同比增长67.6%，经调整净利润达到3949.5万元，同比增长44.2%。
人民币千元（未经审核）（未经审核）截至3月31日止三个月2021年2020年变动收益1,016,499637,351+59.5%毛利84,29250,304+67.6%经营溢利43,66927,194+60.6%期内溢利34,69627,398+26.6%经调整净溢利(1)39,49527,398+44.2%毛利率8.37.9+0.4百分点经调整净利润率（%）(2)3.94.3-0.4百分点
据了解，人瑞人才旗下业务包括中国最大的灵活用工服务、O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。在2021年第一季度，人瑞人才灵活用工雇员人数延续了自去年以来的高增长，截至今年3月31日的最新数据达到36,372人，相比2020年3月31日的25,563人增加10,809人，增幅达42.3%。
人瑞人才因服务众多中国新经济知名企业和卓越的口碑而被誉为“新经济企业第二人力资源部”。根据人瑞人才2020年报，新经济企业是人瑞人才的典型客户群体，其2020年来自中国新经济行业客户获得的收益占整体收益约88.9%。其中，独角兽企业贡献了约50.4%的总收益。
“技术、资金、人才是企业发展的三要素，而新经济企业的快速发展同样离不开人力资源的支撑。”在2021年第一季度财务数据公布后，人瑞人才副总裁兼CFO李文佳表示，在2021年人瑞人才将持续耕耘新经济行业，在巩固原有的呼叫中心、新媒体等行业优势的基础上，加强对社区电商、医疗服务、在线教育、新能源汽车等新的行业拓展。
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