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门诊报销比例50% 医保改革个人账户大缩水

无线端 | 2020-09-04 16:28:14

此前我国医保又进行了新一轮的改革,8月26日关于职工医保的共济机制有了新的变化。其中最重点的莫过于个人账户和门诊报销的变动。

个人医保卡余额要缩水了

近年来个人医保账户的结余金额越来越多,截至2019年累计结存已至8426亿。本次医保改革将单位医保缴费移出个人账户,但同时扩大了职工个人的医保使用范围。

医保分为统筹账户和个人账户。统筹账户的意思,就像是全国医保的大资金池。所有的住院报销都是来自这个大池子,每个人都可以按需使用。个人账户则是每个人医保卡中的余额,个人或其家庭成员可用,是个人专属小池子。

不同单位的医保缴纳基数都不一样,机关事业单位或者是国企的缴纳基数约等于职工工资,部分私营或效益较差的企业则是按最低缴纳基数计算。

单位医保缴费大概就是基数*8%,个人缴费为基数*2%。本次医保改革前,一部分会进入大池子,一部分会进入小池子。进统筹账户和个人账户的比例约为7:3,或根据不同地区有所差异,有些是8:2甚至1:9。

医保改革后,所有的单位医保缴费都不进入个人小池子,全部进入公用大池子。

很明显了,等于原本拿到手的钱部分被"充公",个人到账医保卡的钱自然就少了。

谁受益?谁吃亏?

医保改革前,国企员工小明月薪8000元,单位医保缴费按8000元为基数计算,即8000*8%=640元;其中有640*30%=192元进入个人账户,而小明个人缴纳2%,所以每月医保卡进账是192+160=352元。

小明的好朋友小红是私企员工,月薪10000元,只按3000元的缴纳基数交医保。所以同样的计算方式,小红每月单位缴费240元,其中72元进到她的账户,她自己缴纳60,医保卡进账132元。

医保改革后,由于单位缴费不再进入个人账户,小明医保卡每个月少了192元,小红则少了72元。

现在医保新改革后,小明和小红都能享受50%的门诊报销。但是对于小明来说这可有点不公平了,因为小明卡上每月少的钱比小红多得多。

所以这次医保改革,谁受益更多?答案很明显了,就是一些私企工作的、缴纳基数较低的低收入人群。

吃亏的则是国企、机关单位里原本享受着高缴纳基数的人群,因为这些人原本可以拿到单位缴纳的部分金额,却全部被投进去了公用大池子。

  • 标签:医保改革,个人账户,门诊报销

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