基于公司500亿战略目标，喜临门人力资源团队组织了团建赋能活动，开展HR变革支撑业务战略研讨会。喜临门副总裁许丹艳、人力资源中心总经理洪亮、副总经理夏冬以及HR团队参与了本次活动。共同为喜临门百亿事业贡献力量。
支撑业务战略研讨篇
会议伊始，邀请10月份新加入伙伴进行自我介绍，精彩的分享，赢得了阵阵掌声。
进入战略研讨时，洪亮总首先抛出了三个话题，Where are we going！What are we doing！How are we doing！基于三个话题，各团队进行了充分研讨，不断碰撞出新的火花。
会议进入尾声，基于团队DNA，HR团队优秀标杆们，分享了在日常工作中如何践行温暖有爱、专业有料、创新有趣以及行动有力。洪总也指出，喜临门人资团队，应该不断奋斗，为喜临门百亿事业贡献力量。
最后，副总裁许丹艳总对本次战略研讨进行了总结，许总提到要有效支撑业务战略，需提升人力基础建设、加强人力工作体系化运作。同时她表示，感谢前辈们的付出，希望接下来的工作中，我们一起加油，有效支撑公司战略发展。
温暖前行素质拓展篇
姓名接龙、水果连连看、棒球PK赛，让我们来看看各位的精彩表现。
本次团建赋能之旅完美收官，秉承“温暖有爱、专业有料、创新有趣、行动有力”的宗旨，喜临门人资团队开启新的旅程，为成就百亿事业而奋斗。
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