今年以来，宁德石油在加强重要岗位人员风险防控的基础上，分层级、分专业线地深入查找各库站、片区、各单位、各专业线条的廉洁风险点，通过自下而上、自上而下地梳理分析，找细找准找全廉洁风险防控点，稳步推进企业的廉洁风险防控体系建设。
全面梳理排查，执行动态管理。由各层级逐级筛选本层级应监管防控的重点风险，制定相应的管控措施，并形成《廉洁风险管控清单》，共制定公司整体层面重要廉洁风险点3项，机关职能部门梳理出重点廉洁风险20项。在此基础上，做好动态管理，根据实际情况的变化及时调整廉洁风险内容，优化防控措施。
完善体制机制，形成管控闭环。针对廉洁风险排查中发现的制度、流程中存在的条款笼统、界定模糊、责任主体不清、操作性不强和制度缺失等问题，通过制定岗位行为规范、完善岗位业务流程、补充完善相关制度，从源头上降低或减少发生廉洁风险概率，形成廉洁风险防控的管控闭环。
坚持问题导向，强化监督检查。开展联动检查、对标检查、跟踪检查，分公司的重要风险点半年检查一次，其他风险点不定期检查。对廉洁风险进行预警分析研判，对需问题下发监督建议，推动尚未整改完成的问题抓紧整改，已经整改到位的持续巩固提升，防止责任悬空现象发生。
此外，宁德石油还结合企务公开、党务公开等，对风险较高的重要岗位业务和管理事项信息在一定范围内进行公开，主动接受员工群众监督。通过制定完善相关的管理制度及运行机制，推动廉洁风险防控责任逐级落实，确保了从严治党向基层的有效延伸，为营造风清气正的企业政治生态提供了有力保障。(周芳芳)
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