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宁德石油:“四个全覆盖”筑牢廉洁防线

中企经济网 | 2021-07-30 10:54:24

今年以来,宁德石油从宣传教育、监督检查、谈心谈话、党员作用发挥“四个全覆盖”入手,为监督执纪“换挡升级”,进一步筑牢了员工的纪律和底线意识,推进了廉洁风险的有效防控,促进了“加油站零违规承诺”活动的落地生根。

宣传教育全覆盖。以福安分公司党支部为试点,通过精心设计问卷题目,发动全体员工共同查找识别身边违规行为,从活动初始即提高全员的认识与参与度,福安分公司共有131名员工参加,覆盖率达100%。在此基础上,宁德石油进一步归纳梳理出《员工违规违纪行为对照表》(六大类42条),并印制成“口袋书”发给一线员工,设计“零违规承诺”动漫人物,通过动漫形式进行宣教,帮助员工对照规则,明晰底线。结合基层班组特点,利用站务会、班前班后会对六大类42条违规违纪行为组织分类细化学巩固,力求让员工对廉洁要求、规章制度做到入脑入心,自觉落实到日常行为中。同时通过进一步强化对《加油(气)站现场管理禁令》《职工处分规定》《员工手册》等规章制度的学宣贯,加大典型案例的警示教育,引导员工算好经济账、名誉账、家庭账,切实转变“一些违规行为偶尔发生是可以理解的”错误观念,做到明纪律、守底线。

监督检查全覆盖。制定《“加油站零违规承诺”自查表》《“加油站零违规承诺”检查表》《违规违纪行为对照手册》“两表一书”,统一日常自查和督导标准。加油站按照《“加油站零违规承诺”自查表》开展周查、月查、季查,县片区通过现场查看、检查台账和信息系统、抽查监控等方式开展检查。机关职能部门以“日常+专项”的组合拳形式对县片区进行监督检查,将督导查找问题反馈基层整改,同时对整改情况进行“回头看”,确保整改落实到位。纪委办公室对各单位落实问题整改情况进行监督检查,强化纪律约束,并在站内公布“零违规承诺监督二维码”,扩大监督范围,在一定程度上对违规违纪行为起到了震慑作用。通过建立“加油站自查—县片区检查—分公司督查”的“三级监督”机制,进一步形成自上而下,自下而上的监督体系,实现监督检查全覆盖。

谈心谈话全覆盖。坚持廉洁常提醒,将廉洁谈话对象由党员、管理人员和站长扩展到全体员工,进一步拧紧拒腐防变的思想“安全阀”。坚持四个必谈:站长岗位调整时必谈;员工家庭发生变故或个人在精神状态上存在异常时必谈;便利店发生投诉,员工规矩意识不强,有发生违规违纪现象苗头时必谈;经营管理问题多发,油品超耗、发生安全事件或存在较大隐患时必谈。通过谈心谈话,及时了解基层员工思想动态,解决苗头问题,为构筑廉洁氛围打好“预防针”、筑牢“防火墙”。

党员作用发挥全覆盖。坚持支部书记负总责、纪检委员负第一监管责任,充分发挥支委议事决策作用,及时研究“零违规承诺活动”推进情况,分析存在问题,讨论改进措施。挂点党员结合自身管理工作,深入查找加油站管理中存在的问题,配合站长研究制定风险防控措施,做到带头遵章守纪,带头接受监督,带头查找问题,带头整改提高。成立“依法合规 诚信经营”党员责任区,组织开展廉洁从业相关主题党日,促进“零违规承诺”落到实处。

此外,宁德石油辅以“两带两创”销售竞赛、跑动服务、人均劳效竞赛等多种活动,鼓励员工多劳多得、创效增收,用奋斗来创造美好生活,为推动 “加油站零违规承诺”落实落地增添新的助力。(周芳芳)

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