如何在竞争激烈的秋招中脱颖而出?途鸽求职助力秋招抢跑
对于留学生回国求职来说，春招和秋招校园招聘是极其重要的，校招对学生的要求更低，更会有完善的培养机制，留学生通过校招会更容易进入心仪企业;更有春招【金三银四】，秋招【金九银十】的说法，春招已经结束，秋招提前批即将开启，许多留学生还在为没找到心仪的实习工作烦恼，途鸽求职留学生的专属求职机构，为留学生秋招助跑，把握能力提升的最佳住最后机会。
知己知彼，方能百战不胜，要想赢下在秋招，首先我们就要了解秋招的重要性，基于人才储备需求承接学校大四开学季，提前锁定应届生资源。秋招对于留学生来说还是具备很大的优势，大厂招聘相对要多，秋招还会对春招进行补录，但它也有很明显的弊端，周期较长，面试繁杂，毕业后上岗。
togocareer通过多年海归留学生求职服务经验，总结出留学生在秋招求职过程中会遇到以下问题：就业迷茫，缺乏明确的职业规划;不了解企业的招聘信息及国内就业形势;求职技能薄弱，缺乏笔面技巧。togocareer针对留学生以上求职困难，结合留学生的背景经历和求职目标，为求职者制定早鸟计划，助力海归学子抢跑秋招，找到理想工作，早日成为职场精英。
togocareer早鸟计划包含顶尖名企实习服务+一站式求职服务，早鸟计划会根据学生的求职目标，结合学生的学历背景为学生匹配优质名企岗位，学生在实习过程中参与名企真实项目，抢先了解工作模式，拓宽行业岗位认知，积累工作技能，迅速丰富履历背景。实习结束后会为学生及时更新求职简历，突出实习经历亮点，大幅提高简历的竞争力。
Togocareer还会在笔试、面试、入职辅导等环节进行1V1针对性辅导，导师会提供目标求职岗位的最新笔试题库，督促学生练习，丰富学生的知识储备;同时提供不限次面试模拟，安排行业导师进行1V1辅导，助力学生通关面试环节。。
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