今年，由于受疫情的影响，许多企业在招聘的时候采用线上面试的形式，对于留学生来说，线上面试的方式会比较陌生，那么如何在线上面试的时候得到企业的认可呢?途鸽求职整理了一些线上面试最常见的错误帮助留学生们查漏补缺，成功上岸!
线上面试和线下面试有很多不同。线下面试要提前到达公司，有HR负责接待你到指定区域等待，但是线上面试没有提前观察准备的时间。途鸽求职建议各位同学提前几分钟准备好，提前坐在摄像头前等待面试开始。在面试正式开始之前，多检查几遍环境和材料，避免因仓促产生的纰漏。
线上面试通常会用到微信视频、zoom等视频会议软件，要提前熟悉软件的操作，最好的方法是让亲友同自己联系几次，搞清楚软件的基础操作，比如调控音量、控制镜头远近和采光。
其次是面试题的练习。线上面试没有线下面对面交流那么明显的压力，更像网上聊天，很多同学会因此疏于面试题的练习。途鸽求职建议大家在参加线上面试前，查找有关企业文化、企业背景、企业重点面试题、专业题目的资料，在试前就做足准备。
据途鸽求职多年的求职经验来说，线上面试一定要换一套偏正式的服装，最忌穿着睡衣参加面试，要以线下面试的标准来。途鸽求职在这里重点跟大家强调一点：不要上身正装下身睡衣。首先，这样的行为不利于自己进入一个适度紧张的状态;其次，着装规范还能帮助避免遇到突发情况需要站起身的情况，所以大家在线上面试时一定要注意着装规范。
问答形式的面试，或多或少会对求职者造成压力。尽管是线下面试，也容易出现类似“审问”的压迫感。线上面试将视野框定到HR和求职者两个人，表情和动作放大，压迫感也可能随之扩大。同学们不要因为这种压迫感而感到恼火，放平心态，重视聆听，不卑不亢回答问题即可，良好的心态也是软技能的一种，会让HR对你产生积极印象。
以上是途鸽求职为各位同学提出的一些线上面试的建议，希望能为各位留学生带来帮助，早日开启他们的职业生涯。
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