近年，国内岗位竞争压力越来越大，不仅国内学生求职压力很大，留学生回国求职也困难重重，留学生在求职过程中如何才能脱颖而出，togocareer根据多年的求职经验，为留学生总结了一些在求职过程中的问题及经验，让留学生在求职中可以更好的体现自己的优势。
对于留学生来说，以下三个问题需要重点去关注：第一实习经历不足，第二部书序国内各行业细分领域的发展现状，第三没有明确的求职方向。
许多留学生缺少实习经历，难以在竞争激烈的校招中脱颖而出，留学生的实践、项目、商业比赛等经历，都可以作为专业能力的辅助。togocareer建议留学生在国外尽可能寻找一些实习实践的机会，而不必过分拘泥于实习的时间。
有企业HR提到，多数留学生对国内的情况不够了解，大多企业更看重求职者的快速学习能力。这里的快速学习能力主要包含以下方面：第一，你知道从哪里获得有价值的信息。第二，你有一个清晰的理论框架，可以把这些看似碎片化的信息整合在一起。
每个人的职业选择各不相同，关键是要找到适合自己的方向。再说到求职误区，togocareer建议留学生综合自身履历背景及过往经历，同时结合个人兴趣爱好，明确求职方向，制定高效求职计划后开始求职。
togocareer建议各位在求职准备过程中，通过多种渠道全面了解自己的意向职位，储备自己专业技能，为更好的职业选择做规划。
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