许多名企已经陆续开启了春招，春招求职已经进入高峰期，而多数海归留学生因不了解国内的招聘资讯，或没有意识到春招的重要性，对自身认知不明确，从而缺乏一个清晰的职业规划，难以在春招中脱颖而出。在帮助了无数留学生成功实现名企理想后，途鸽求职也成为越来越多留学生求职过程中的不二选择，在求职道路上所会遇到的问题，途鸽求职都可以帮你找到答案。
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相比秋招，春招规模小，岗位少，招的人也少，节奏却更快，春招整体持续时间更短。因此，春招比的是速度、资源和能力。且随着近些年海归留学生数量的不断增加，早年留学生的优势已不复存在，而留学生由于常年在外学习，对国内相关的招聘信息了解少之又少，不了解求职各环节的考察重点，在求职中往往会处于劣势。
途鸽求职——T计划，针对留学生的求职痛点，以学生的能力模型为基础，量身定制求职竞争力提升方案，结合留学生的背景及求职目标，匹配符合个人求职意向的求职服务及岗位资源。
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