近日,由青岛市人力资源和社会保障局、青岛市总工会、青岛市企业联合会、青岛市企业家协会及青岛市工商业联合会联合主办的“2020年青岛市劳动关系和谐企业”评选落下帷幕,共计80家企业上榜。凭借先进的人才管理理念、高效的人力资源战略执行及和谐的劳动关系建立,首宏集团获此殊荣。
民主管理,组建工会和党支部
首宏集团成立了集团工会、党支部,建立健全民主管理程序与制度。充分发挥党支部和工会组织优势,在企业和员工之间搭建和谐相处的平台。
集团工会成立以来,就改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面广泛听取广大员工的意见。集团党支部坚持致力于“服务型”党组织和“家文化”建设,积极关心关爱员工,每年在集团内部开展各种党建活动、团建活动等。如开展集团羽毛球赛、乒乓球赛、读书分享会活动等,通过丰富多彩的活动营造积极和谐的劳资关系,陶冶员工情操。
通过工会搭台,党建引领,不仅职工的权益得到维护,也能使企业步入健康发展轨道,形成“劳资双赢,共促和谐”的良好局面。
完善制度,保障员工合法权益
首宏集团在多方面听取员工意见的基础上,建立了完善的用工制度,充分维护并体现职工的合法权益。集团与全体员工依法签订劳动合同,覆盖率达到100%,连续多年员工满意率 100%。
此外,首宏集团建立了比较完善的职工工资增长体系。在调解劳动争议方面,集团成立了劳动争议调解委员会。依法及时调解劳动争议,使劳动矛盾化解在集团内部。集团成立以来,未出现一起劳动争议或员工投诉事件。
以人为本,重视员工身心安全
“安全”是首宏一直秉承的理念,作为集医贸业务、医疗器械检测业务、消毒液产品与服务的综合性集团,首宏在不断深耕各版块业务的同时,也将保障员工安全放在集团工作的重中之重。近年来,首宏集团多次邀请专业人士,对集团全体员工进行了健康、安全等主题培训,每年多次组织安全演练。为了提高首宏办公场所的安全级别,构建安全办公环境,近年来,集团先后在办公室内配备了用于急救的AED设备,手部消毒设备、空气消毒设备等。
重视人才,健全人才培养机制
首宏集团重视人才培养,建立了完善的集团人才培养机制,通过加大对人力资源成本的投入,在集团内部开展多层次、全方位的人才培训活动。同时集团也鼓励员工积极参与各种学历、资质的培训、考试等,对于考取学历、资质的员工给予5000-10000不等的奖励。多年来,首宏为社会培养了大量的管理人才及技术人才。
惠泽员工,高度重视员工福利
首宏集团高度重视员工福利,除按照要求给员工缴纳五险一金外,还外加给员工缴纳商业意外险。对于员工家庭的婚丧病,集团党支部也会第一时间组织代表开展慰问及探望工作,如有员工及员工家属出现重大疾病或员工家庭困难的,也会第一时间给予慰问金。每逢春节、端午节、中秋节等传统节日,首宏集团会给全员发放礼品礼金。在员工入职纪念日为员工制作专属的入职海报,发放精美纪念品等。在特殊时期,首宏集团也会为员工发放特殊奖励金,如疫情期间,首宏一次性为每个员工发放2000元的奖金;对参与防疫志愿者活动的员工给予200元/次的奖励等。
首宏深知:企业管理的实质与核心就是人的管理。未来,首宏集团在践行劳动关系和谐企业方面也将继续精进,让员工在集团找到幸福感,未来首宏人也必将携手同心,再创辉煌!
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